بخش زنان سازمان ملل گزارش تاثیر محدودیت‌های طالبان بر زنان شاغل افغان را منتشر کرد. در این گزارش آمده که در سه ماه اخیر، چالش‌های زنان در سازمان‌های مردمی، نهادهای بین‌المللی و فعالیت‌های بشردوستانه افزایش یافته و دسترسی آنان به دفاتر، ساحه کاری و برنامه‌ها محدودتر شده است.
نتایج سیزدهمین دور نظرسنجی گروه‌های کاری «جنسیت در اقدام بشردوستانه» و «دسترسی بشردوستانه» درباره برنامه عملیاتی پس از ممنوعیت کار زنان در سازمان‌های غیردولتی، بر اساس پاسخ‌های ۱۸۶ سازمان، منتشر شد.
این گزارش نشان می‌دهد که چالش‌های کارکنان زن در ماه‌های اخیر افزایش یافته است و بسیاری از آن‌ها قادر به کار در دفاتر نیستند و برخی اجازه حضور میدانی را ندارند.
طبق این گزارش، ۲۶ درصد کارکنان زن از جمله کارمندان سازمان ملل از خانه کار می‌کنند که نشان‌دهنده کاهش مداوم دسترسی زنان به محل کار است.
توانایی کارکنان زن افغان برای کار میدانی نسبت به دور قبلی این گزارش ۱۴ درصد کاهش یافته و فرصت‌های حضور آنان در دفاتر و ساحات کاری محدودتر شده است.
سازمان‌ها همچنین از تاثیر کاهش بودجه ابراز نگرانی کرده‌اند و گزارش داده‌اند که ۵۳ درصد کارکنان از جمله کارکنان زن به دلیل کاهش بودجه اخراج شده‌اند.
در این نظرسنجی، ۳۷ درصد سازمان‌ها از صدور دستورات محلی جدید برای منع کار زنان گزارش داده‌اند. قطع اینترنت نیز یکی دیگر از محدودیت‌های جدی است که فعالیت سازمان‌ها و دسترسی زنان به برنامه‌ها و دفاتر را با مشکل مواجه کرده است.
سازمان‌ها محدودیت رفت‌وآمد زنان را یکی از اصلی‌ترین چالش‌ها دانسته و ۵۹ درصد گزارش داده‌اند که کارکنان زن برای سفر نیاز به محرم دارند. دسترسی زنان به برنامه‌های آگاهی‌رسانی نیز کاهش یافته است.
بیش از نیمی از سازمان‌ها تایید کرده‌اند که اقدامات محدودکننده طالبان در زمینه پوشش و محدودیت سفر، موجب افزایش اضطراب کارکنان زن شده است.
