پژوهش جدید: نژادپرستی در نهادهای رسمی آلمان ریشه دارد
یک مطالعه تازه نشان می‌دهد که نژادپرستی در نهادهای رسمی آلمان تنها یک مشکل فردی نیست، بلکه بخشی از ساختار و رویه‌های روزمره این نهادها محسوب می‌شود.
محققان موسسه تحقیقات انسجام اجتماعی لایپزیگ پس از سه سال بررسی مراکز کاریابی، دفاتر مهاجرت، پولیس، گمرک، دادگاه‌ها، نهادهای درمانی و خدمات اجتماعی، یافته‌های خود را منتشر کردند.
شبکه دویچه وله آلمان روز چهارشنبه درباره نتایج این پژوهش نوشت که تبعیض نژادی در تمام این نهادها وجود دارد و بسته به فرهنگ سازمانی و میزان اختیار کارکنان، در اشکال و شدت‌های مختلف بروز می‌کند.
بر اساس این مطالعه، یکی از چالش‌های اصلی موانع زبانی است. برخی متقاضیان به طور فعال کمک می‌شوند، اما افرادی که مهارت کافی به زبان آلمانی ندارند گاهی از خدمات محروم می‌شوند یا مشکل زبان بهانه‌ای برای عدم ارائه خدمات قرار می‌گیرد.
تفاوت‌های منطقه‌ای در نگرش‌های عمومی و فضای اجتماعی نیز می‌تواند در عملکرد نهادها انعکاس پیدا کند.
محققان توصیه کرده‌اند که دفاتر مستقل شکایات ایجاد شود، برنامه‌های آموزشی و ضدنژادپرستی گسترش یابد و افراد از گروه‌هایی که در معرض تبعیض هستند، در تمام سطوح خدمات دولتی جذب شوند.
این مطالعه نشان می‌دهد که مقابله با نژادپرستی نیازمند اصلاح ساختار و فرهنگ سازمانی نهادهای عمومی است و این اصلاح به همان اندازه قوانین و مقررات اهمیت دارد.
