گزارش تازه وال استریت ژورنال درباره شرکت‌های فناوری امریکا نشان می‌دهد که مدیران در مواجهه با موج گسترده استفاده از هوش مصنوعی، به دو رویکرد متضاد روی آورده‌اند: تعدیل نیرو برای صرفه‌جویی فوری در هزینه‌ها یا حفظ نیروی انسانی و مطالبه بهره‌وری بیشتر از تیم‌های موجود.
در کوتاه‌مدت، این وضعیت چشم‌انداز استخدام‌های جدید را تقریباً منتفی کرده است.
وال استریت ژورنال روز چهارشنبه گزارش داد که حدود ۸۰ درصد شرکت‌های استفاده‌کننده از عامل‌های هوش مصنوعی و اتوماسیون هوشمند، در حال کاهش نیروی کار خود هستند.
موج تعدیل نیرو برای کاهش هزینه‌ها
برایان آرمسترانگ، رئیس شرکت کوین‌بیس، اعلام کرد که این صرافی رمزارز با به‌کارگیری گسترده هوش مصنوعی، «صدها شغل» را حذف می‌کند و با کاهش ۱۴ درصدی کارکنان، بخشی از مسئولیت‌ها را به عامل‌های هوشمند می‌سپارد. شرکت پی‌پل (PayPal) نیز در نظر دارد طی دو تا سه سال آینده ۲۰ درصد نیروی خود را کاهش دهد تا به روند پذیرش هوش مصنوعی در دنیای کار خود شتاب بخشد.
در همین حال، سوزان لی، مدیر مالی متا، به سرمایه‌گذاران گفت که با توجه به توانایی‌های رو‌به‌رشد هوش مصنوعی، هنوز مشخص نیست که این شرکت در نهایت به چه تعداد کارمند نیاز خواهد داشت. او تاکید کرد: «ما واقعاً نمی‌دانیم میزان بهره‌وری بهینه شرکت در آینده چقدر خواهد بود.»
مارک زاکربرگ، رئیس شرکت متا، نیز گفته است که سرمایه‌گذاری‌های عظیم در مراکز داده و زیرساخت‌های هوش مصنوعی باعث شده تا برنامه حذف حدود ۸ هزار شغل (معادل ۱۰ درصد نیروها) را روی دست بگیرند.
اخراج‌های دسته‌جمعی راهی سریع برای بهبود بیلانس مالی و افزایش قیمت سهام به شمار می‌رود. چنان‌که سهام شرکت‌های «بلاک» و «اسنپ» پس از تعدیل نیروها به علت استفاده بیشتر از هوش مصنوعی، جهش کرد.
راهبرد حفظ نیرو، بهره‌گیری بیشتر
در سوی دیگر، برخی مدیران معتقدند که می‌توان با ثابت نگه داشتن تعداد کارکنان و اتکا به بهره‌وری بالاتر، خروجی بیشتری به دست آورد. گوستاو سودرستروم، از مدیران ارشد اسپاتیفای، به وال استریت ژورنال گفت که شرکت‌ها با دو گزینه مواجه‌اند: صرفه‌جویی فوری از طریق اخراج یا انجام کارهای بیشتر با همان تعداد پرسونل. به گفته او، اسپاتیفای راه دوم را برگزیده است.
نیکل لامورو، مدیر منابع انسانی شرکت آی‌بی‌ام، هشدار داد که تمرکز صرف بر کارایی ممکن است فرصت‌های رشد را از بین ببرد. او گفت که مایل است نیروی انسانی این شرکت در سه سال آینده حتی بیشتر شود.
همچنین، جاش ایزنر، رئیس شرکت اکسون اینترپرایز، سازنده تسلیحات نظامی، در ایمیلی به بیش از ۵ هزار کارمند خود اطمینان داد که در کوتاه مدت، هوش مصنوعی منجر به اخراج آن‌ها نخواهد شد.
او نوشت: «من به هوش مصنوعی به عنوان ابزاری نگاه می‌کنم که به تیم‌های ما اجازه می‌دهد کارهای بیشتری انجام دهند، نه چیزی که جایگزین آن‌ها شود.» او تاکید کرد که حتی با افزایش دو یا سه برابری بهره‌وری، باز هم مشکلات زیادی برای حل کردن وجود خواهد داشت.
با این حال، در شرکت‌هایی که متعهد به حفظ کارکنان هستند نیز تغییرات بزرگی در راه است. متخصصان منابع انسانی می‌گویند بسیاری از مشاغل دگرگون شده و مسئولیت‌های متعددی در یک نقش جدید ترکیب خواهند شد که نیازمند چابکی بیشتر کارکنان است.
کی‌یر استارمر، نخست‌وزیر بریتانیا، روز سه‌شنبه، ۷ دلو برای نخستین سفر رسمی راهی چین می‌شود. این نخستین سفر یک رهبر بریتانیا از سال ۲۰۱۸ به چین به شمار می‌رود.
آقای استارمر قرار است در جریان این سفر با شی جی پینگ، رئیس‌جمهور چین و لی چیانگ، نخست‌وزیر این کشور دیدار کند.
محور اصلی گفت‌وگوها توسعه همکاری‌های اقتصادی، جذب سرمایه‌گذاری و گسترش دسترسی شرکت‌های بریتانیایی به بازار چین اعلام شده است.
انتظار می‌رود پیتر کایل، وزیر تجارت بریتانیا و ده‌ها مدیر ارشد شرکت‌های بزرگ نیز او را همراهی کنند.
بریتانیا در پی جذب فناوری و سرمایه‌گذاری چین و همچنین دسترسی بیشتر به دومین اقتصاد بزرگ جهان برای خدمات مالی، صنعت موتر سازی و صادرات ویسکی اسکاتلندی است.
دولت بریتانیا این سفر را مبتنی بر «عمل‌گرایی واقع‌بینانه» توصیف کرده و تأکید دارد که در کنار حفظ گفت‌وگوی دیپلوماتیک با چین، همچنان نسبت به مسائل امنیتی و مداخلات خارجی حساس خواهد بود.
سفر استارمر در حالی انجام می‌شود که روابط لندن و واشنگتن در پی سیاست‌های تجاری و مواضع جنجالی دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور امریکا، با تنش‌هایی همراه شده و برخی متحدان سنتی امریکا در حال بازنگری در رویکرد خود نسبت به چین هستند.
سفر استارمر به چین در حالی انجام می‌شود که نشانه‌هایی از ترک برداشتن تلاش او برای حفظ رابطه‌ای گرم با دونالد ترامپ دیده می‌شود. این تلاش پیش‌تر با توافقی تجاری همراه شد و تعرفه‌های امریکا بر صنایع کلیدی موترسازی و هوافضای بریتانیا را کاهش داد.
بریتانیا امیدوار است این سفر به تقویت اقتصاد این کشور کمک کند، اما در عین حال با خطر خشم منتقدان سرسخت چین در داخل کشور و همچنین دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور امریکا روبه‌روست.
اقتصاد بریتانیا به عنوان ششمین اقتصاد بزرگ جهان و همچنین محبوبیت آقای استارمر، هر دو به تقویت نیاز دارند.
دولت او در تحقق وعده‌های رشد اقتصادی و کاهش بحران هزینه‌های زندگی برای میلیون‌ها خانوار با مشکل مواجه بوده است.
حزب کارگر در نظرسنجی‌ها از حزب راست افراطی «ریفورم یوکی» عقب افتاده و برخی نمایندگان نگران حزب به‌طور علنی درباره جایگزینی استارمر با چهره‌ای کاریزماتیک‌تر، مانند اندی برنام، شهردار منچستر را مطرح کرده‌اند.
تحلیلگران این سفر را نشانه تلاش بریتانیا برای ایجاد توازن میان روابط با امریکا و چین و دستیابی به فضای مانور مستقل‌تر در سیاست خارجی ارزیابی می‌کنند.
ناظران بر این باورند که این سفر در کنار سفر نخست‌وزیر کانادا و صدراعظم آلمان، نشان می‌دهد اروپا و متحدان امریکا دارند رویکرد همکاری کنترول‌شده با چین را در پیش بگیرند.
