بر مبنای نظرسنجی جدید بخش زنان سازمان ملل متحد، حدود ۷۶ درصد مردان گفتهاند که زمان بسیار کمی را با فرزندان خود میگذرانند. نتایج این نظرسنجی نشان میدهد که تنها یک درصد مردان متاهل در مقایسه با ۶۲ درصد زنان متاهل مراقب اصلی فرزندان خود هستند.
بخش زنان سازمان ملل در این گزارش بیش از یکهزار و ۱۵۴ نمونه در دولتها، بخش خصوصی و سازمانها در کشورهای لبنان، اردن، مراکش، فلسطین و تونس را بررسی کرده است.
در این کشورها مرخصی والدین برای محافظت از فرزند حدود ۱۵ روز است.
در حال حاضر مراکش با دادن ۱۵ روز مرخصی، طولانیترین مرخصی پدری را در بین این پنج کشور دارد. لبنان هنگام تولد فرزند به پدران چهار روز مرخصی فقط برای اعضای ارتش، اردن و فلسطین سه روز و تونس دو روز مرخصی میدهند.
نتایج این نظرسنجی نشان میدهد که تمایل گستردهای برای سیاستهای جدید مبنی بر تمدید مدت مرخصی پدری برای مراقبت از فرزند وجود دارد.
حدود ۶۲ درصد مصاحبهشوندگان معتقدند که نقش مردان در مراقبت از کودکان باید در دستور کار سیاست ملی قرار گیرد.
این نظرسنجی نشان داد که ۶۸ درصد مصاحبهشوندگان بر این باورند که اگر یک زن برای مراقبت از فرزندانش مرخصی بگیرد، در محل کارش رفتار مثبتی خواهد داشت.
این آمار در مورد مرخصی پدری بسیار اندک است. چنانچه تنها ۲۳ درصد از مصاحبهشوندگان معتقدند که اگر مردی بخواهد مرخصی پدری بگیرد، تاثیر مثبتی بر کارش خواهد داشت.
در تونس ۶۵ درصد از پاسخدهندگان از طرح مرخصی برابر برای والدین حمایت کردند.
نکته مهمی که در این نظرسنجی به آن پرداخته شده این است که هیچیک از مردان مصاحبهشونده نگفتهاند که آنها مراقب اصلی کودکان در خانواده خود هستند. تنها یک درصد از مردان متاهل در مقایسه با ۶۲ درصد از زنان متاهل مراقب اصلی فرزندان خود بودند.
هنجارها و ساختارهای اجتماعی در مورد مراقبت از کودک، محیطی را پرورش داده که در آن «مردانگی» عنصر مهمی در ارزیابی نقش مردان در مراقبت از کودک درنظر گرفته میشود.
بر پایه این تحقیق، به رغم اینکه نگرشها به سوی حمایت بیشتر از کار حقوقی زنان و مشارکت در حوزه عمومی تغییر کرده است، دیدگاهها در مورد نقش مردان و مردانگی به طور قابل توجهی تغییر نکرده است.
یک زن مراکشی با توضیح این وضعیت در این نظرسنجی گفت: «از روز اول، پسران و دختران با تصویری از مردانگی پرورش مییابند که مردان را در یک نقش قرار میدهد: کسب درآمد.»
این مطالعه همچنین نشان داده که بسیاری از کسانی که مخالف مرخصی طولانی پدری هستند، ممکن است با این سیاست مخالف نباشند، بلکه با پیامدهای آن بر بودجههای دولتی یا هزینههای شرکتها مخالف باشند.
با این حال، سوزان میخائیل الداگن، مدیر منطقهای سازمان ملل متحد برای زنان در کشورهای عربی گفته که افزایش مرخصی والدین به دنبال این است که «مردان را قادر میسازد تا زمان بیشتری را با فرزندان خود بگذرانند، که به نوبه خود مشارکت زنان در نیروی کار مزدبگیر را امکانپذیر میسازد و افزایش میدهد.»
این نظرسنجی شامل توصیههایی از ارتقای آگاهی عمومی در مورد مزایای مشارکت مردان در مراقبت از کودک تا گسترش خدمات مراقبت از کودک و سیاستهای دوستدار خانواده در محلکار است.
