یک نهاد مستقل دولتی موسم به «هیئت روابط کارگری» در امریکا، شرکت اپل را به تحمیل مقررات «غیرقانونی» در در محیط کار متهم کرده است. این هیئت در شکایتنامهای نوشت اپل کارمندان خود را به امضای قرارادهای غیرقانونی محرمانه و غیررقابتی وادار کرده است.
براساس این شکایتنامه، شرکت اپل همچنین سیاستهای گسترده رفتاری و فعالیت در شبکههای را بر کارمندان خود تحمیل کرده است.
هیئت روابط کارگری شرکت اپل را به نقض حقوق کارگران مندرج قانون کار ایالات متحده متهم کرده است.
خبرگزاری رویترز نوشته است که اگر شرکت اپل این شکایتنامه را حلوفصل نکند، یک قاضی فدرال به این پرونده در ماه جنوری بررسی خواهد کرد. هیئت روابط کارگری از این غول فناروی خواسته که مقررات «غیرقانونی» خود علیه کارمندان را لغو و آنها را از حقوقشان مطلع کند.
شکایتنامه کنونی با استناد به اتهامات مطرح شده در سال ۲۰۲۱ از سوی اشلی یَویک، مدیر ارشد مهندسی سابق اپل نگاشته شده است. اشلی یَویک گفته بود قوانین مختلف اپل، از جمله موارد مربوط به محرمیت و استفاده از رسانههای اجتماعی، کارکنان را از بحث در مورد مسائلی نظیر برابری دستمزد و تبعیض جنسیتی با یکدیگر و در رسانهها باز میدارد.
یک سخنگوی شرکت اپل در بیانیهای درباره شکایتنامه اخیر نوشت که این شرکت همواره به حقوق کارکنان خود برای بحث در مورد دستمزدها، ساعات و شرایط کاری احترام گذاشته است. او افزود که این موارد در سیاستهای استخدام کارمندان در اپل منعکس شده است.
او همچنین تصریح کرد که اپل به شدت مخالف ادعاهای مطرحشده است و «حقایق» را در جلسه رسیدگی به این شکایتنامه ارائه خواهد کرد.
