یک کارمند سابق وزارت خارجه بریتانیا که به دلیل افشای اطلاعات عملیات تخلیه این کشور از افغانستان از کار برکنار شده بود، در پرونده «اخراج ناعادلانه» علیه این وزارت، پیروز شد. جوسی استوارت در سال ۲۰۲۲ پس از فاش شدن هویتش به عنوان منبع محرمانه، از کار اخراج شد.
وکلای خانم استوارت اعلام کردند که افشاگریهای او در برنامه نیوزنایت بیبیسی به نحوه برخورد دولت محافظهکار با تخلیه افغانستان در سال ۲۰۲۱ مربوط میشود.
یک دادگاه مسائل کارگری متشکل از سه قاضی اظهار داشت که شکایت جوسی استوارت درباره اخراج ناعادلانه طبق ماده ۹۸ قانون حقوق کار بریتانیا «بسیار موجه» است.
وکلای او افزودند که این پرونده «بیسابقه» است و «مسائل مهم زیادی را درباره حقوق کارمندان دولت برای دریافت حمایت از قانون افشاگران تحت قوانین موجود مطرح میکند.»
گزارشها شده است که وزارت خارجه و توسعه بینالملل بریتانیا پس از تخلیه افغانستان یک برنامه «یادگیری از درسها» برگزار کرده، اما جوسی استوارت به دلیل اینکه پاسخهای ارائهشده را «غیرقابل بخشش» میدانست، از شرکت در آن خودداری کرده است.
جوسی استوارت بیان کرده که معتقد است این برنامه تنها یک «پوشش برای پنهان کردن پاسخهای نادرست» وزارتخانه خواهد بود.
دادگاه گفت که خانم استوارت در وزارت خارجه با فضایی مواجه بوده که نگرانیها را نادیده میگرفته و افرادی که آنها را مطرح میکردند، طرد میشدند.
دادگاه تایید کرد که شکایت خانم استوارت در خصوص افشای اطلاعات محافظتشده و لغو مجوز امنیتیاش «مستند» بوده است، اما شکایت او در خصوص تعلیق رد شد.
خانم استوارت پس از اینکه یک خبرنگار بیبیسی در جنوری ۲۰۲۲ دو تصویری منتشر کرد که آدرس ایمیل او را فاش میکرد، به عنوان افشاکننده اطلاعات شناخته شد.
او پس از دریافت حکم گفت: «نتیجه این پرونده تغییری در این موضوعات ایجاد نمیکند، اما چیزی که میخواستم به دست آوردم؛ این که ثابت شد کارکنان دولتی حق دارند در مقابل مشکلات سیستماتیک که جانها را به خطر میاندازد، سکوت نکنند.»
سخنگوی وزارت خارجه بریتانیا گفت: «ما نتایج دادگاه را بررسی خواهیم کرد و مراحل بعدی را در نظر خواهیم گرفت.»
