ارقام وبسایت استخدام اندید (Indeed) نشان میدهد که جستجو برای کارهای حرفهایتر در بریتانیا از سوی اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا افزایش یافته است. یک دلیل عمده این امر تسهیل قوانین ویزای کار پس از خروج بریتانیا از این اتحادیه عنوان شده است.
طبق گزارش این وبسایت، میزان جستجو برای کار در بریتانیا در سال گذشته ۵.۵ درصد بوده، در حالی که سال قبل آن ۴.۴ درصد بوده و این رقم در سالهای ۲۰۱۷ و ۲۰۱۹ به طور متوسط ۳.۶ درصد بوده است.
پاول ادریان، مدیر اندید روز سهشنبه گفت که این افزایش نشان دهنده علاقهمندی رو به افزایش به مهارتهای بالاتر از جمله توسعه نرمافزار در بریتانیا است و بیانگر این نکته است که از زمان خروج این کشور از اتحادیه اروپا در جنوری سال ۲۰۲۰، جستجوی کارگران ماهر نسبت به کارگران ساده برای یافتن کار در بریتانیا بیشتر شده است.
بریتانیا پس از خروج از اتحادیه اروپا حق نامحدود کار در این کشور از سوی شهروندان کشورهای عضو این اتحادیه را به تدریج لغو کرد.
با تسهیل شدن قوانین کار، کارفرمایان در بریتانیا دیگر مجبور نیستند نشان دهند که نمیتوانند برای مهارتهای با حقوق دستکم ۲۶ هزار و ۲۰۰ پوند( ۳۳ هزار و ۴۳۱ دالر) از این کشور یا اتحادیه اروپا کارگر استخدام کنند. این حقوق کمی پایینتر از متوسط دستمزد سالانه در بریتانیا است.
کارگران با دستمزد پایینتر میتوانند در بخشهای که کمبود کارگر وجود دارد، از جمله در بخش صحت و خدمات اجتماعی ویزای کار بگیرند. اما کارفرمایان در حوزههای مانند مهمانداری و بخشهای کم درآمد مانند تولید و ساختمان سازی برای جذب نیرو از خارج با مشکل رو بهرویند.
بر اساس برآوردهای رسمی، بریتانیا در سال ۲۰۲۲ رکورد مهاجرت خالص ششصد و شش هزار نفر را داشت. این در حالی است که طبق گزارش Indeed جستجوی کار در استرالیا و کانادا نسبت به سال ۲۰۱۹ تقریباً دو برابر افزایش و ماهانه ۳۳۰ میلیون بازدید کننده داشتهاند.
