در آستانه عید قربان، بسیاری از کارمندان حتی توان تهیه ابتداییترین نیازهای زندگی را ندارند.
متاسفانه وضعیت کنونی وزارت امور مهاجرین نتیجه مستقیم ضعف مدیریت، بیبرنامگی و تعیین افراد غیرمسلکی در بستهای کلیدی است.
امروز بیشتر مسوولان و رییسان این وزارت افرادی هستند که هرچند ممکن است در بخشهای دینی تحصیل کرده باشند، اما هیچ تخصص، تجربه و شناخت کافی از امور مهاجرت، مدیریت بحران مهاجران، سیستمهای اداری، تکنالوژی، هماهنگیهای بینالمللی و نیازهای واقعی مهاجران ندارند.
وزارتی که باید با سازمانهای بینالمللی، نهادهای کمکرسان، کشورهای میزبان مهاجران و هزاران پرونده پیچیده مهاجرتی سروکار داشته باشد، نیازمند افراد متخصص، مسلکی و باتجربه است؛ نه افرادی که تنها بر اساس روابط و وابستگیها در بستهای مهم تعیین شدهاند.
نتیجه این تعیینات غیرمسلکی امروز بهوضوح دیده میشود: تاخیر طولانی در معاشها، بینظمی شدید اداری، نبود شفافیت، نارضایتی گسترده کارمندان و سردرگمی کامل در بسیاری از بخشها.
در حالی که کارمندان پایینرتبه با مشکلات شدید اقتصادی دستوپنجه نرم میکنند، برخی مسوولان تمام تمرکز خود را روی گرفتن امتیازات بیشتر، تعیین افراد نزدیک به خود و تقسیم امتیازات میان حلقات خاص گذاشتهاند.
گفته میشود معاشهای کارمندان نیز به دلیل همین اختلافات و زدوبندها به تاخیر افتاده و عملاً حق هزاران کارمند بیگناه قربانی منافع شخصی چند فرد بیکفایت شده است.
اینکه در چنین شرایط سخت، کارمند دولت دو ماه بدون معاش بماند و هیچ مسوولی پاسخگو نباشد، نشاندهنده اوج ضعف مدیریت و نبود احساس مسوولیت در برابر مردم است.
اگر مسوولان واقعاً تخصص و توانایی مدیریت میداشتند، هرگز وضعیت به این حد از بینظمی و بیعدالتی نمیرسید.
از رسانهها میخواهیم این مشکلات و بیعدالتیها را بازتاب دهند تا صدای کارمندان مظلوم به گوش مسوولان بلندپایه برسد و جلو سوءمدیریت و تعیینات غیرمسلکی گرفته شود.»
«نوشتههایی که در این صفحه بازتاب داده میشود، تجربهها، درددلها و مشکلات مردم به قلم خود آنهاست. افغانستان اینترنشنال در محتوای این نوشتهها دست نمیبرد.»
